Long Bambú Technology Group Co., Ltd.

Long Bambú Technology Group Co., Ltd 2020 Tuarascáil um Fhreagracht Shóisialta

I 2020, leanfaidh Long Bambú Technology Group Co., Ltd (dá ngairfear an "Cuideachta" anseo feasta) ag cloí leis an bhfealsúnacht gnó a bhaineann le costas íseal, truaillithe agus ardchaighdeáin.Agus buntáistí eacnamaíocha á saothrú aige, cosnaíonn sé go gníomhach cearta agus leasanna dlisteanacha na bhfostaithe, déileálann sé le soláthróirí agus custaiméirí le hionracas, glacann sé go gníomhach le cosaint an chomhshaoil, tógáil pobail agus gnóthais leasa phoiblí eile, cuireann sé forbairt chomhordaithe agus chomhchuí na cuideachta féin agus na sochaí chun cinn. , agus comhlíonann sé a fhreagrachtaí sóisialta go gníomhach.Seo a leanas tuarascáil feidhmíochta freagrachta sóisialta na cuideachta don bhliain 2020:

1. Dea-fheidhmíocht a chruthú agus rioscaí eacnamaíocha a chosc

(1) Dea-fheidhmíocht a chruthú agus torthaí gnó a roinnt le hinfheisteoirí
Glacann bainistíocht na cuideachta cruthú dea-fheidhmíocht mar a sprioc gnó, déanann sé bainistíocht chorparáideach a bharrfheabhsú, méadóidh sé catagóirí agus cineálacha táirgí, feabhsaítear cáilíocht an táirge, leanann sé ag iniúchadh an mhargaidh idirnáisiúnta troscáin bambú, agus tá scála an táirgeachta agus na ndíolachán buailte ag ceann nua. ard.Ag an am céanna, leagann sé tábhacht le leasanna dlisteanacha infheisteoirí a chosaint ionas gur féidir le hinfheisteoirí torthaí oibriúcháin na cuideachta a roinnt go hiomlán.
(2) Rialú inmheánach a fheabhsú agus rioscaí oibriúcháin a chosc
De réir saintréithe gnó agus riachtanais bhainistíochta, tá próiseas rialaithe inmheánaigh bunaithe ag an gcuideachta, córas rialaithe dian a bhunú do gach pointe rialaithe riosca, agus cistí airgeadaíochta feabhsaithe, díolacháin, soláthar agus soláthar, bainistíocht sócmhainní seasta, rialú buiséid, bainistíocht róin, cuntasaíocht. bainistíocht faisnéise, etc. Tá sraith córas rialaithe agus gníomhaíochtaí rialaithe ábhartha curtha i gcrích go héifeachtach.Ag an am céanna, tá an meicníocht maoirseachta ábhartha ag feabhsú de réir a chéile chun a áirithiú go gcuirfear rialú inmheánach na cuideachta i bhfeidhm go héifeachtach.

2. Cosaint chearta an fhostaí

I 2020, leanfaidh an chuideachta ag cloí leis an bprionsabal "oscailte, cothrom agus cóir" i bhfostaíocht, cuir i bhfeidhm an coincheap acmhainní daonna "is iad fostaithe croíluach na cuideachta", daoine a chur ar dtús i gcónaí, go hiomlán meas agus tuiscint agus aire a thabhairt dóibh. fostaithe, cloí go docht leis an bhfostaíocht agus a fheabhsú, Cinntíonn oiliúint, dífhostú, tuarastal, measúnú, ardú céime, luach saothair agus pionóis agus córais bhainistíochta pearsanra eile forbairt chobhsaí acmhainní daonna na cuideachta.Ag an am céanna, leanann an chuideachta ag feabhsú cáilíocht na bhfostaithe trí oiliúint fostaithe agus oideachas leanúnach a neartú, agus trí mheicníochtaí dreasachta chun buanna gan íoc a choinneáil agus cobhsaíocht phearsanra a chinntiú.Cuireadh plean úinéireachta stoic na bhfostaithe i bhfeidhm go rathúil, chuir sé díograis agus comhtháthú na bhfostaithe chun cinn, agus roinn sé an teideal forbartha corparáideach.
(1) Forbairt earcaithe agus oiliúna fostaithe
Glacann an chuideachta buanna den scoth a theastaíonn ón gcuideachta trí bhealaí iomadúla, ilmhodhanna, agus uile-bhabhta, a chlúdaíonn bainistíocht, teicneolaíocht, etc., agus leanann sé prionsabail an chomhionannais, na deonacha, agus an chomhdhearcadh chun conarthaí saothair a thabhairt i gcrích i bhfoirm scríofa.Sa phróiseas oibre, déanann an chuideachta pleananna oiliúna bliantúla a fhoirmiú de réir riachtanais an phoist agus riachtanais phearsanta, agus déanann sí oiliúint ar eitic ghairmiúil, feasacht rialaithe riosca agus eolas gairmiúil do gach cineál fostaithe, agus déanann measúnuithe i gcomhar le riachtanais mheasúnaithe.Déan iarracht forbairt agus dul chun cinn coiteann a bhaint amach idir an chuideachta agus na fostaithe.
(2) Cosaint sláinte agus sábháilteachta ceirde agus táirgeadh sábháilte na bhfostaithe
Tá an córas sábháilteachta agus sláinte saothair bunaithe agus feabhsaithe ag an gcuideachta, tá na rialacháin agus na caighdeáin náisiúnta um shábháilteacht saothair agus sláinte curtha i bhfeidhm go docht, chuir siad oideachas sábháilteachta agus sláinte saothair ar fáil d'fhostaithe, d'eagraigh oiliúint ábhartha, foirmíodh pleananna éigeandála ábhartha agus rinne siad druileanna, agus sholáthair siad iomlán agus soláthairtí tráthúla cosanta saothair., Agus ag an am céanna neartaíodh an chosaint post a bhaineann le guaiseacha ceirde.Leagann an chuideachta tábhacht mhór le sábháilteacht i dtáirgeadh, le córas táirgthe sábháilteachta fónta a chomhlíonann rialacháin agus caighdeáin náisiúnta agus tionscail, agus déanann sé iniúchtaí táirgeachta sábháilteachta go rialta.In 2020, déanfaidh an chuideachta gníomhaíochtaí uathúla éagsúla, druileanna plean freagartha éigeandála teagmhas comhshaoil ​​agus sábháilteachta éagsúla a shealbhú, feasacht na bhfostaithe ar tháirgeadh sábháilte a neartú;obair iniúchóireachta inmheánaí sábháilteachta a chur chun cinn, Obair sábháilteachta na cuideachta a chur chun cinn i mbainistíocht normalaithe, ionas nach mbeidh aon chríocha marbha in obair sábháilteachta inmheánach na cuideachta.
(3) Ráthaíocht leasa d'fhostaithe
Láimhseálann agus íocann an chuideachta go comhfhiosach árachas pinsin, árachas leighis, árachas dífhostaíochta, árachas gortú oibre, agus árachas máithreachais d'fhostaithe de réir na gceanglas ábhartha, agus soláthraíonn sí béilí oibre cothaitheacha.Ní hamháin go ráthaíonn an chuideachta go bhfuil leibhéal tuarastail an fhostaí níos airde ná an meánchaighdeán áitiúil, ach freisin go n-ardóidh sé an tuarastal de réir a chéile de réir leibhéal forbartha na cuideachta, ionas gur féidir le gach fostaí torthaí forbartha fiontair a roinnt.
(4) Comhchuibheas agus cobhsaíocht an chaidrimh le fostaithe a chur chun cinn
De réir cheanglais na rialachán ábhartha, tá eagraíocht cheardchumainn bunaithe ag an gcuideachta chun cúram agus luach a thabhairt do riachtanais réasúnta fostaithe chun a chinntiú go bhfuil cearta iomlána ag fostaithe sa rialachas corparáideach.Ag an am céanna, leagann an chuideachta tábhacht mhór le cúram daonnúil, neartaíonn sé cumarsáid agus malartuithe le fostaithe, saibhríonn sé gníomhaíochtaí cultúrtha agus spóirt na bhfostaithe, agus tógann sé caidreamh fostaithe comhchuí agus cobhsaí.Ina theannta sin, trí roghnú agus luach saothair fostaithe den scoth, déantar díograis na bhfostaithe a shlógadh go hiomlán, feabhsaítear aitheantas na bhfostaithe ar chultúr corparáideach, agus feabhsaítear fórsa láraimsitheach na cuideachta.Léirigh fostaithe na cuideachta spiorad na dlúthpháirtíochta agus an chomhchúnaimh freisin, agus shín siad lámh chúnta go gníomhach nuair a bhí deacrachtaí ag na hoibrithe chun na deacrachtaí a shárú.

3. Cearta agus leasanna soláthraithe agus custaiméirí a chosaint

Ag tosú ó airde na straitéise forbartha corparáidí, chuir an chuideachta tábhacht mhór i gcónaí lena freagrachtaí do sholáthraithe agus do chustaiméirí, agus déileálann sí le soláthraithe agus le custaiméirí le hionracas.
(1) Feabhsaíonn an chuideachta an próiseas soláthair go leanúnach, bunaítear córas soláthair cothrom agus cóir, agus cruthaíonn sé timpeallacht iomaíoch maith do sholáthraithe.Tá comhaid soláthraithe bunaithe ag an gcuideachta agus cloíonn sí go docht le conarthaí agus comhlíonann sí iad chun cearta agus leasanna dlisteanacha soláthraithe a chinntiú.Neartaíonn an chuideachta comhar gnó le soláthraithe agus cuireann sé forbairt choiteann an dá pháirtí chun cinn.Cuireann an chuideachta obair iniúchta soláthraithe chun cinn go gníomhach, agus tá feabhas breise tagtha ar chaighdeánú agus ar chaighdeánú na hoibre soláthair.Ar thaobh amháin, ráthaíonn sé cáilíocht na dtáirgí ceannaithe, agus ar an láimh eile, cuireann sé chun cinn freisin feabhas a chur ar leibhéal bainistíochta an tsoláthraí féin.
(2) Leagann an chuideachta tábhacht mhór le hobair cháilíochta an táirge, rialaíonn sé cáilíocht go docht, bunaítear meicníocht bainistíochta cáilíochta táirge fadtéarmach agus córas bainistíochta cáilíochta cuimsitheach, agus tá cáilíochtaí gnó táirgeachta foirfe aige.Déanann an chuideachta iniúchadh ar tháirgí i gcomhréir dhlúth le caighdeáin agus nósanna imeachta iniúchta.Tá an chuideachta tar éis córas bainistíochta cáilíochta ISO9001, córas bainistíochta comhshaoil ​​ISO14001, agus deimhniú córas bainistíochta sláinte agus sábháilteachta ceirde ISO45001 a rith.Ina theannta sin, tá an chuideachta tar éis go leor deimhnithe údarásacha idirnáisiúnta a rith: deimhniú coimeádta slabhra táirgeachta agus margaíochta FSC-COC, iniúchadh freagracht shóisialta BSCI Eorpach agus mar sin de.Trí chaighdeáin dhian ar cháilíocht a chur i bhfeidhm agus bearta rialaithe cáilíochta meticulous a ghlacadh, déanfaimid rialú cáilíochta agus dearbhú cáilíochta a neartú i ngach gné ó cháilíocht soláthair amhábhar, rialú próiseas táirgthe, rialú nasc díolacháin, seirbhísí teicniúla iar-díola, etc., chun cáilíocht táirgí a fheabhsú agus cáilíocht seirbhíse, agus custaiméirí a sholáthar le táirgí sábháilte agus seirbhísí ar ardchaighdeán a bhaint amach.

4. Cosaint an chomhshaoil ​​agus forbairt inbhuanaithe

Tá a fhios ag an gcuideachta go bhfuil cosaint an chomhshaoil ​​ar cheann de na freagrachtaí sóisialta corparáideacha.Cuireann an chuideachta an-tábhacht le freagairt do théamh domhanda agus déanann sí fíorú astuithe carbóin go réamhghníomhach.3,521t a bheidh sna hastuithe carbóin in 2020.Cloíonn an chuideachta leis an gcosán a bhaineann le táirgeadh níos glaine, geilleagar ciorclach, agus forbairt ghlas, cuireann sé deireadh le modhanna táirgthe ardfhuinnimh, ard-thruaillithe agus íseal-acmhainne, glacann sé freagracht as timpeallacht na bpáirtithe leasmhara a chothabháil, agus baintear amach forbairt inbhuanaithe, agus é ag feidhmiú. tionchar a imirt ar na páirtithe sa slabhra soláthair, An bhfuil a thuig an fhorbairt de tháirgeadh glas do sholáthraithe in aghaidh an tsrutha agus iartheachtacha agus dáileoirí an fhiontair, agus tá tiomáinte fiontair sa tionscal a ghlacadh i gcomhpháirt ar an mbóthar na forbartha glas agus inbhuanaithe.Feabhsaíonn an chuideachta timpeallacht oibre na bhfostaithe go gníomhach, cruthaíonn sé timpeallacht oibre atá sábháilte agus compordach, cosnaíonn sé fostaithe agus an pobal ó dhochar agus cosnaíonn sé an comhshaol, agus tógann sé fiontar nua-aimseartha glas agus éiceolaíoch.

5. Caidreamh Pobail agus Leas an Phobail

Spiorad an fhiontair: nuálaíocht agus cinn, freagracht shóisialta.Tá an chuideachta tiomanta le fada d'fhorbairt ghnóthais leasa phoiblí, tacú le hoideachas, cuidiú le forbairt eacnamaíoch réigiúnach agus gníomhaíochtaí leasa phoiblí eile a chur chun cinn.Freagracht Chomhshaoil: Cloíonn cuideachtaí le cosán táirgeadh níos glaine, geilleagar ciorclach, agus forbairt ghlas chun forbairt inbhuanaithe a bhaint amach.Mar shampla, i 2020, déanfaidh cuideachtaí pleananna a fhoirmiú chun tomhaltas fuinnimh agus feabhsú comhshaoil ​​a laghdú, ó amhábhair, tomhaltas fuinnimh, "dramhaíl soladach, fuíolluisce, teas dramhaíola, gás dramhaíola, etc.""Ritheann bainistíocht trealaimh tríd an timthriall táirgthe iomlán, agus déanann sé iarracht branda corparáideach "sábhála acmhainní agus neamhdhíobhálach don chomhshaol" a thógáil. Sa todhchaí, leanfaidh an chuideachta ag méadú a hinfheistíochta i bpobail agus i ngnóthais leasa phoiblí.

Long Bambú Technology Group Co., Ltd.

30 Samhain, 2020

1

Am postála: Meitheamh-01-2021

Fiosrúchán

Le haghaidh fiosrúcháin maidir lenár dtáirgí nó ár liosta praghsanna, fág do r-phost chugainn le do thoil agus beimid i dteagmháil laistigh de 24 uair an chloig.

Fág do Theachtaireacht:

Scríobh do theachtaireacht anseo agus seol chugainn é.